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在企業(yè)管理中執(zhí)行力，是將決策和理念轉(zhuǎn)化成結果的運作能力。作為企業(yè)的管理者要具備政策領悟力、實踐結合力、團隊建設力、協(xié)調(diào)溝通力和過程控制力，中層領導者，首先要領會公司經(jīng)營理念，從而明確自己的執(zhí)行理念和正確方向。在共作中，中層管理要身體力行起表率作用，帶頭解放思想，帶領團隊，提升思想認識，強化執(zhí)行意識，克服本位主義思想，各部門、各崗位要相互相持配合，使合作的發(fā)展合力、執(zhí)行力得以充分發(fā)揮，使執(zhí)行理念得到提煉升華，抓大事謀全局，不斷提煉總攬全局的領導能力。
7月中旬，誠越慧泰創(chuàng)始人武超，針對領導力、思維提升、執(zhí)行力等問題為承德同仁堂企業(yè)進行一場長達2小時的分享培訓，同仁堂30多位中高層參加培訓。在圍繞領導力的提升上，創(chuàng)新的理念貫穿整個培訓過程，從企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營模式、領導理念、商業(yè)模式等，把不同的學科、知識體系將企業(yè)市場競爭和管理中所面臨的問題串聯(lián)起來。
在現(xiàn)代企業(yè)管理和領導力的運用上，不斷跨越過去的經(jīng)營模式和做法，創(chuàng)造出新的理念新的方式方法，用全新的現(xiàn)代管理思維提升國有企業(yè)的核心競爭力。同時也要全面轉(zhuǎn)變和提升企業(yè)中高層的思想與觀念，只有他們的思想轉(zhuǎn)變，才能帶動下面的員工，才能讓員工的思想和執(zhí)行力做到高度的和諧統(tǒng)一。
